Chris ZWICKER
Chris vereint Agilität und Führungsqualitäten mit einem überaus analytischen Geist und vielseitigen technischen Fähigkeiten. Dies erlaubt ihm, sehr schnell ein gutes Verständnis von neuen Bereichen zu erarbeiten. Mit seiner Begabung, Komplexität zu meistern und Zusammenhänge klar aufzuzeigen, kann er Konzepte und Methoden effektiv vermitteln.
Seit Beginn seiner beruflichen Laufbahn arbeitet er stets daran, Organisationen zu optimieren, Motivation für gemeinsame Ziele zu schaffen und Rekrutierung sowohl für Firmen wie auch für Kandidaten zu einem besseren Erlebnis zu machen. Seit 2004 ist es ihm immer wieder gelungen, ausserordentliche Talente zu identifizieren, einzustellen und längerfristig an sich und die Firma zu binden. Darauf aufbauend konnte er sowohl lokale wie auch international verteilte Teams aufbauen und zu neuen Höhen führen.
Als überzeugter Technologe war Chris während praktisch seiner gesamten Karriere Software- und System-Architekt; er hat beim Design und der Entwicklung von Bankensoftware eine tiefe und breite Erfahrung sammeln können. Immer wieder sieht er Möglichkeiten, die Produktivität von Teams durch modellbasierte Code-Generierung stark zu steigern. Durch den Einsatz von agilem Denken und Methoden hat er es immer wieder geschafft, mit seinen Teams herausragende Leistungen zu erzielen.
Chris hat einen MSc der ETH Zürich (Computer Science) und einen MBA von INSEAD. Er spricht Deutsch und Englisch auf Muttersprach-Level, kommuniziert fliessend in Französisch und kann sich in Spanisch durchschlagen.
